Tập đoàn tư vấn tuyển dụng Robert Walters thực hiện một cuộc khảo sát trong tháng 7-2023 đã thu được kết quả đáng chú ý. Với 500 người lao động Việt hiện đang làm việc tại các nước trong khu vực Đông Nam Á được hỏi có 71% người đang xem xét quay về nước làm việc và sinh sống trong vòng 5 năm tới. Tỷ lệ này cao hơn so với 3 quốc gia khác cùng khu vực là Indonesia 60%, Philippines 62%, Singapore 58%.

Kết quả khảo sát của Robert Walters

Ông Phạm Tuấn Phúc, Giám đốc điều hành của tập đoàn Robert Walters Việt Nam chia sẻ: “Từ năm 2014, Robert Walters Việt Nam đã khởi xướng sáng kiến Come home Phở Good để khuyến khích và hỗ trợ người Việt ở nước ngoài về quê lập nghiệp. Sáng kiến này đã thu hút sự quan tâm của nhiều người Việt ở nước ngoài và đóng vai trò quan trọng trong việc ảnh hưởng đến quyết định của họ khi họ nghĩ về việc trở về. Sáng kiến này cũng giúp các doanh nghiệp nội địa dễ dàng tiếp cận được nguồn nhân lực có trình độ cao, có kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế, đồng thời hỗ trợ những cá nhân tài năng trong quá trình tìm kiếm cơ hội việc làm tại quê hương".

Kinh tế phát triển, xã hội ổn định là yếu tố then chốt thúc đẩy người Việt hồi hương

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu gặp nhiều biến động, Việt Nam ngày càng có nhiều công ty đạt doanh thu vượt qua 1 tỷ USD, mức tăng trưởng GDP của Việt Nam dự kiến duy trì ở khoảng 6% trong trung hạn và Việt Nam cũng đang trở thành một điểm đến hấp dẫn cho các nhà đầu tư và nhân tài Quốc tế. Đây chính là những yếu tố giúp củng cố quyết định trở về của một bộ phận lớn người Việt ở nước ngoài. Theo khảo sát của Robert Walters, 60% trong số người Việt ở nước ngoài cho biết tình hình kinh tế sẽ ảnh hưởng đến quyết định có quay trở về hay không. Trong số 60% đó có 66% cho biết họ tin tưởng vào sự ổn định và phát triển của nền kinh tế Việt Nam.

Trong những năm gần đây, chính phủ Việt Nam đã ban hành nhiều chính sách nhằm khuyến khích khởi nghiệp và thúc đẩy các hoạt động kinh doanh. Những chính sách này góp phần tạo ra môi trường kinh tế cạnh tranh sôi động, mở ra nhiều cơ hội cho người Việt ở nước ngoài muốn trở về phát triển quê hương và muốn khẳng định bản thân.

Anh Đặng Hải Anh, quốc tịch Australia gốc Việt

Anh Đặng Hải Anh quốc tịch Australia gốc Việt chia sẻ: “Việt Nam có rất nhiều cơ hội để làm việc và đầu tư và là một đất nước phát triển rất nhanh, anh muốn cống hiến công sức bé nhỏ cho quê hương”.

Ngoài ra 44% trong số 60% người cho rằng yếu tố kinh tế ảnh hưởng đến quyết định quay về cho rằng tỷ lệ giữa mức lương cao và chi phí sinh hoạt thấp tại Việt Nam cũng là một yếu tố hấp dẫn giúp họ có được một cuộc sống thoải mái và chất lượng hơn khi về quê hương.

Anh Bạch Tuấn Anh (James Bach),  Giám đốc điều hành Công ty TNHH
EveHR Resources

Anh Bạch Tuấn Anh (James Bach), Giám đốc điều hành công ty TNHH EveHR Resources sau 16 năm làm việc ở Singapore, dù đã có sự nghiệp ổn định nhưng anh Tuấn Anh vẫn quyết định trở về Việt nam vì nhìn thấy những tiềm năng phát triển tại quê hương. Anh chia sẻ: “rất nhiều công ty lớn đặt trụ sở tại Việt Nam và Việt Nam là đất của mình, mình hiểu về đất nước về con người, hiểu về thị trường cũng như cơ hội kinh doanh ở Việt Nam”.

Chị Nguyễn Thu Thảo, người Việt tại bang Virginia, Mỹ chia sẻ: “Tôi cũng tham gia tuyển dụng của một công ty đa quốc gia có chi nhánh tại Việt Nam. Tôi nhận thấy ở Việt Nam có những thứ phát triển ngang ngửa với ở Mỹ”.

Người Việt ở nước ngoài mong muốn kết nối với gia đình, văn hóa đất nước

Bên cạnh những lợi ích kinh tế, mối dây kết nối cảm xúc cũng là yếu tố then chốt làm tăng mong muốn trở về của người Việt ở nước ngoài. Kết quả khảo sát của Robert Walters cho thấy 62% người tham gia nói: Sự gắn kết cảm xúc, xã hội và văn hóa thôi thúc họ trở về. Trong đó 40% người cho biết họ muốn quay trở lại để tiện chăm sóc người thân và gần gũi với gia đình. Kết quả này cho thấy rằng quyết định về hay ở không chỉ là cơ hội nghề nghiệp mà người lao động Việt còn đề cao giá trị của quê quán và gia đình.

Văn hóa cà phê vỉa hè của Việt Nam.

Anh Bạch Tuấn Anh (James Bach), Giám đốc điều hành công ty TNHH EveHR Resources sau nhiều năm làm việc ở nước ngoài điều anh rất nhớ là ngồi cà phê vỉa hè và tán gẫu với bạn bè. Anh Tuấn Anh chia sẻ: “Về Việt Nam gần với gia đình, bạn bè hơn mang lại cho anh những cảm xúc mà bên nước ngoài không có. Những hoạt động vui chơi khác ngoài công việc cũng giúp anh giảm bớt căng thẳng”.

Với xu hướng người Việt trở về từ nước ngoài trong 5 năm tới, các doanh nghiệp trong nước đang đứng trước cơ hội vàng để thu hút và giữ chân được nguồn nhân lực chất lượng cao này.

Tag: Lao động Việt Nam Lao động người Việt Về nước làm việc Khảo sát Tập đoàn tư vấn tuyển dụng Robert Walters