Công ty Suzhou Danao Fangchengshi Information Consulting ở Trung Quốc đã áp dụng hình phạt ăn mướp đắng sống đối với 12 nhân viên không đạt chỉ tiêu, và đã gây ra phản ứng mạnh mẽ trên mạng xã hội. Người phát ngôn của công ty cho biết rằng nhóm nhân viên đã đồng ý với hình phạt này trước khi thi hành.

Quản lý công ty giải thích rằng hình phạt này là một phần của hệ thống thưởng phạt của công ty và mang ý nghĩa rằng ai không muốn trải qua những đau khổ thì nên làm việc chăm chỉ. Tuy nhiên, dư luận tại Trung Quốc đã phản ứng mạnh mẽ với vụ việc này. Một số người cho rằng họ thà bị sa thải còn hơn chịu trừng phạt nhục nhã như vậy. Một số cư dân mạng cũng chia sẻ những trải nghiệm về những hình phạt phi lý từ các nhà tuyển dụng khác như ăn wasabi, ớt và thậm chí uống nước trong nhà vệ sinh.

Hành vi của công ty Suzhou Danao Fangchengshi Information Consulting là không đúng và không đạo đức. Phạt nhân viên bằng cách buộc họ ăn một loại thực phẩm khó chịu như mướp đắng sống không chỉ là một hình phạt cực kỳ không nhân văn, mà còn là một hình thức ngược đãi và lạm dụng quyền lực.

Hình ảnh nhân viên Công ty Suzhou Danao Fangchengshi Information Consulting ăn mướp đắng khi không đạt KPI.

Ngoài việc gây ra đau khổ và xúc phạm cho nhân viên, hành động này còn không tôn trọng và không đảm bảo quyền lợi và sự phát triển của nhân viên. Công ty cần có một môi trường làm việc lành mạnh, tôn trọng và hỗ trợ nhân viên để họ có thể đạt được mục tiêu công việc một cách tích cực và hiệu quả.

Trong thời đại kỹ thuật số ngày nay, thông tin có thể lan truyền rất nhanh và tạo ra sự quan tâm và tranh cãi rộng rãi. Khi một công ty thực hiện những hành động không đúng và không công bằng đối với nhân viên, đặc biệt là những hình phạt như trường hợp này, người dùng mạng xã hội thường phản ứng mạnh mẽ và công kích.

Tháng 10/2022, tại Chiết Giang, một công ty cũng gây lên những xáo trộn trên mạng khi phạt nhân viên nào bị thua trong cuộc thi bán hàng, hình thức là bắt họ ăn mướp đắng với wasabi. Tuy nhiên một nhân viên lại bày tỏ cảm xúc như sau: "Vị đắng của món ăn chỉ là nhất thời nhưng vị đắng cuộc đời thì tồn tại mãi mãi. Hình phạt của công ty đã thúc đẩy chúng tôi làm việc chăm chỉ hơn".

Một trường hợp khác nhận hình phạt kỳ quái hơn là nhảy ếch khi đang đi giày cao gót 50 lần, nguyên nhân là do cô rời chỗ làm khoảng vài phút để di chuyển ô tô. Sau việc nhảy ếch thì cô đã bị chấn thương cơ.

Luật pháp tại nước này quy định nhân viên có quyền đàm phán về hợp đồng cũng như các quy tắc công việc. Tuy nhiên họ lại bỏ qua và chịu phạt, lý do là vì sợ bị cho thôi việc.

Tag: Phạt nhân viên Ăn mướp đắng chịu phạt