Ngày nay phụ nữ không còn phải quẩn quanh trong nhà lo việc bếp núc mà còn có thể ra ngoài xã hội tham gia làm việc. Không ít người có vị thế cao và thể hiện xuất sắc ở nhiều ngành nghề. Tuy nhiên, ra ngoài xã hội đồng nghĩa phải đối mặt với hàng loạt rủi ro. Vụ xâm phạm tập thể một nữ bác sĩ ngay trong bệnh viện tại Ấn Độ gần đây gióng lên “báo động đỏ” về sự an toàn của nữ giới tại nơi làm việc.
Trước khi mong chờ người khác giúp đỡ, phụ nữ nên học cách tự bảo vệ mình. Những gợi ý bên dưới sẽ giúp cho nữ giới đảm bảo an toàn cho bản thân hơn.
Giữ khoảng cách an toàn
Bất kể đi một mình hay cùng đi cùng một nhóm đồng nghiệp, đừng ngần ngại giữ khoảng cách nếu cảm thấy không thoải mái hoặc không an toàn khi ai đó chú ý đến bạn. Nếu ngôn ngữ cơ thể hoặc sự đụng chạm của ai đó không mang ý tốt, đừng ngại tránh xa người đó. Không bao giờ là thô lỗ khi đặt ra ranh giới trong một tình huống có khả năng không an toàn. Hãy luôn làm theo trực giác của chính mình.
Lên tiếng về tình huống không an toàn
Phụ nữ thường bỏ qua bình phẩm khiếm nhã hay sự đụng chạm khi tiếp cận vì không muốn làm lớn chuyện. Tuy nhiên đây lại là sai lầm nên tránh. Nếu không có phản ứng nào với hành vi sai trái thì người thực hiện hành vi đó sẽ có can đảm để lặp lại nhiều lần nữa. Ta nên cảnh cáo bằng lời nói với người có hành vi sai trái, nếu không có dấu hiệu cải thiện thì tốt nhất nên thực hiện biện pháp sớm để ngăn chặn.
Mang theo dụng cụ tự vệ
Nhiều người thường cho rằng nơi làm làm việc là địa điểm an toàn nên không cần phải mang theo bình xịt hơi cay. Tuy nhiên, thực tế chứng minh điều này không còn đúng nữa. Nơi làm việc không còn an toàn để nữ giới cảm thấy được bảo vệ. Vì vậy sẽ không dư thừa khi chuẩn bị công cụ cần thiết nhằm đối mặt với tình huống bất trắc. Vật dụng như còi, đèn pin mini hay bình xịt hơi cay là những lựa chọn tuyệt vời khi ra ngoài. Bên cạnh đó, mỗi công cụ này đều có thể dễ dàng kẹp vào ví hoặc móc chìa khóa để dễ dàng lấy ra bất cứ lúc nào khi cần.
Về phía doanh nghiệp
Phụ nữ là lực lượng lao động quý giá mà các doanh nghiệp nên tìm cách bảo vệ. Hãy đảm bảo nơi làm việc có cơ chế đảm bảo an toàn dành cho họ, tạo lập văn hóa tự ý thức và hỗ trợ nữ giới, khuyến khích phụ nữ lên tiếng nếu bị quấy rối và trừng phạt nghiêm khắc người thực hiện hành vi sai trái.