Theo lời bà Hương (54 tuổi) trông cháu nội đã hơn một năm từ khi bé chào đời. Công việc mỗi ngày của bà là cơm nước, giặt giũ, đưa cháu đi chơi và đổi lại mỗi tháng bà nhận 5 triệu từ con.

Bà Hương cho biết, trước khi chuyển lên trông cháu, vợ chồng bà từng làm nông ở Duy Tân, Hà Nam. Nhưng kể từ khi ruộng đất bị quy hoạch để làm khu công nghiệp, chồng bà đã chuyển sang nghề làm bảo vệ, còn bà làm nhân viên vệ sinh cho các công ty với lương tháng cộng lại khoảng 5 – 6 triệu đồng. Tuy nhiên, năm ngoái con dâu ở Hà Nội hết thời gian nghỉ thai sản đã thuyết phục bà với mong muốn gửi con, nhờ bà trông giúp và hứa mỗi tháng chu cấp 5 triệu xem như là trả công. Nhưng sau khi nhận lời, bà mới nhận ra rằng không phải chỉ trông cháu, mà bà còn cần phụ cơm nước, dọn dẹp nhà cửa để con cái có thời gian tập trung vào công việc hiện tại.

Một trường hợp khác là của anh Tuấn Vũ ở Hà Nội, anh cho biết dù bố mẹ đã có lương hưu nhưng bản thân vẫn gửi tiền trông cháu cho ông bà hàng tháng. Theo quan điểm của anh, việc ông bà trông cháu không phải là nghĩa vụ hay trách nhiệm bắt buộc và phải xem đó như là công việc làm thêm và trả lương đầy đủ. Đối với anh, hành động này là thể hiện sự coi trọng đến sức lao động của cha mẹ cũng như góp phần giúp người lớn tuổi có thể chủ động về kinh tế, không phụ thuộc vào tài chính của con cái dù đã đang ở tuổi hạn chế lao động.

Việc trả công chăm cháu cho ông bà đó là trách nhiệm của con cái. 

Chuyên gia tâm lý, bà Nguyễn Thị Tâm cho biết việc nhờ ông bà chăm cháu, trả lương là một điều hết sức bình thường và đó chính là trách nhiệm của con cái. Bởi cha mẹ đã dành cả một đời vất vả để nuôi dưỡng, dạy dỗ con cái trưởng thành. Đến khi tuổi cao, sức yếu họ cần được nghỉ ngơi, tĩnh dưỡng thay vì tiếp tục lao động. Vì vậy đừng dùng bất cứ lý do trách nhiệm quy đổi cho ông bà buộc phải chăm cháu mà con cái cần tự nguyện gửi phí cấp ngay cả khi ông bà không yêu cầu.

Trong một của nghiên cứu của Tổng cục thống kê từ năm 2021 về “Già hóa dân số và người cao tuổi Việt Nam” thì có khoảng 11,4 triệu người cao tuổi, trong đó có 35% vẫn làm việc, còn lại chỉ là lao động gia đình không được trả công, kể cả việc trông cháu.

Để giải đáp câu hỏi “Có nên trả tiền để ông bà trông cháu không?”, các nhà nghiên cứu đã khảo sát và cho biết đã thu về được 72% tương đương với 1800 người đồng tình về việc nên trả công cho ông bà. Còn 23% khác lại có ý kiến thay vì trả tiền trực tiếp nên mua tặng ông bà những món quà tặng thiết yếu. Dù vậy, còn 5% khác nói rằng bản thân không muốn trả công vì đó là trách nhiệm bắt buộc của ông bà.

Nhiều người đồng tinh việc trả công cho ông bà để trông cháu và cho rằng đó là hành động giúp người già trở nên thoải mái khi có thể độc lập tài chính.

Tiến sĩ Nguyễn Thị Minh - Giảng viên Học viện Hành chính quốc gia nhận định truyền thống gia đình Việt là cha mẹ luôn hy sinh cho con cái nhưng không phải vì vậy mà con cái có thể ỷ lại, quy trách nhiệm ngược lại. Bên cạnh đó, việc gửi tiền trông cháu cũng là cách để giáo dục con cái sống tiết kiệm và có trách nhiệm với chính tổ ấm của mình.

Ngoài ra, một số người già không có lương hưu hay nguồn thu nhập ổn định, việc nhận tiền bồi dưỡng chăm cháu một phần sẽ giúp họ có kinh tế, tâm lý trở nên thoải mái và vui vẻ và không phải phụ thuộc vào con cái quá nhiều.

Hình ảnh: Internet

Tag: trả tiền chăm cháu ông bà chăm cháu nhỏ ông bà cháu nhỏ