Ông Nguyễn Huỳnh Long, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ Sở GD-ĐT TPHCM đánh giá, đây là chủ trương hợp lý vì các trường là đơn vị trực tiếp sử dụng người lao động, họ sẽ biết cần GV có năng lực như thế nào là phù hợp.

Việc trao quyền tự chủ nhân sự cho trường học là chủ trương được khuyến khích để nâng cao năng lực cạnh tranh, chất lượng ở các cơ sở giáo dục. Tuy nhiên, rất nhiều nghi ngại xoay quanh vấn đề này.

Một GV dạy THPT tại TPHCM cho rằng, một hiệu trưởng giỏi không phải là người tuyển được người giỏi mà là người biết phát huy năng lực của GV, của những người xung quanh. Chủ trương giao cho hiệu trưởng có thể đang bị nhầm lẫn rằng giao cho hiệu trưởng thì sẽ tuyển được người giỏi, người tài nhưng chưa hẳn đã là vậy.

Ngoài năng lực chuyên môn, việc tuyển dụng công tâm không hề dễ dàng khi quyền lực dồn vào tay một người. Không ít vụ lùm xùm liên quan đến "quyền lực" của người quản lý trong trường học làm mọi người càng nghi ngờ, mất niềm tin trước chủ trương trao quyền tuyển dụng cho hiệu trưởng, nhà trường.

Tình trạng GV bỏ tiền chạy việc, thậm chí đổi tình lấy việc đã được đề cập rất nhiều. Thế nên nhiều người lo ngại, khi "qua tay" một người là hiệu trưởng thì tình trạng "mua chỗ" có thể càng nặng hơn do một cơ quan, phòng ban quản lý. Chưa kể đến việc tuyển dụng bằng mối quan hệ có thể dẫn đến tình trạng "ém" người nhà trong trường khi hiệu trưởng nằm quyền tuyển dụng.

Cách đây không lâu, hàng loạt sai phạm trong một ngôi trường THPT ở Hóc Môn, TPHCM được phanh phui, ai cũng phải “ớn” về sự chuyên quyền của hiệu trưởng.

Bà hiệu trưởng trường này không “ưng” ai thì thản nhiên “loại” GV ra ngoài, không xếp lớp cho giáo viên rồi ký hợp đồng đưa GV bên ngoài vào dạy thế chỗ. Trong khi đó, GV không hề được thông báo, không nhận được quyết định nghỉ việc nào. Một số GV khác bị ép làm kiêm thêm công việc của giám thị mà không hề được xem xét nguyện vọng.

Chạy việc, tình trạng trù dập, loại người giỏi, bóp nghẹt tiếng nói dân chủ.. sự lộng hành của một số quản lý trường học đang tồn tại. Mà giờ họ nắm luôn cả quyền "sát sinh" về mặt nhân sự có thể kéo theo rất nhiều hệ lụy.

Tag: Tuyển dụng giáo viên Hiệu trưởng Năng lực chuyên môn Thí điểm