Câu chuyện thưởng Tết

Theo Bộ luật hiện hành, không có quy định cụ thể nào bắt buộc doanh nghiệp phải thưởng Tết cho nhân viên. Tuy nhiên, thưởng Tết từ lâu đã tồn tại như một nét văn hóa trong doanh nghiệp, đồng thời là niềm hy vọng của nhiều người lao động mỗi dịp cuối năm.

Thưởng Tết là khoản thu nhập mà người lap động mong chờ vào mỗi dịp cuối năm (Nguồn: Internet)

Những ngày gần đây, trên các trang mạng xã hội, nhiều người bàn tán xôn xao về các khoản thưởng Tết. Có người vui vẻ, hào hứng chia sẻ được thưởng một tháng, hai tháng lương, thậm chí còn cao hơn. Nhưng cũng không ít người phải ngậm ngùi, chạnh lòng vì số tiền thưởng không như mong đợi.

Chị Ngọc Mai (37 tuổi, TP. HCM) tâm sự: “Năm nay doanh nghiệp mình gặp nhiều khó khăn. Cuối năm đơn hàng ít nên cũng không phải tăng ca nhiều như trước, lương cũng giảm sút. Mọi người ai cũng đang mong chờ thông tin chính thức của ban lãnh đạo, không biết mức thưởng Tết năm nay thế nào”.

Chị Mai cho biết, vợ chồng chị đều là công nhân. Lương của chị dao động từ 7 – 8 triệu đồng/ tháng. Cộng với thu nhập của chồng, gia đình chỉ vừa đủ trang trải, không dư dả là bao. Mỗi dịp Tết đến, anh chị lại nặng gánh lo âu khi nhiều khoản chi phí dồn về cùng lúc. Vì thế, thưởng Tết luôn là điều cả gia đình trông đợi, hy vọng có thêm một khoản để trang trải và sắm sửa Tết đủ đầy hơn.

Thưởng Tết mang đến hi vọng cho người lao động về một cái Tết ấm no, hạnh phúc (Nguồn: Internet)

Cùng chung tâm trạng lo lắng là anh Chí Thiện (40 tuổi). Anh từ Lâm Đồng vào TP.HCM làm phụ hồ đã 5 năm, còn vợ làm rẫy ở quê. Anh lên thành phố bươn chải, gửi tiền về phụ vợ nuôi các con ăn học. Anh chia sẻ: “Năm ngoái, công ty mình thưởng trọn cho nhân viên một tháng lương, thêm vào đó là các khoản thưởng khác như thưởng thâm niên, thưởng chuyên cần, thưởng thành tích,…Bên cạnh đó, công ty còn tặng cho mỗi công nhân một phần quà Tết gồm một thùng bia, một hộp bánh, một chai dầu ăn, một chai nước mắm, một bịch gạo. Năm nay, tình hình kinh tế khó khăn hơn, không biết khen thưởng như thế nào. Hi vọng rằng sẽ khá khá một chút để đón Tết ấm no hơn”.

Trong hoàn cảnh đó, thưởng Tết trở thành một “cứu cánh”, giúp các gia đình có thêm nguồn thu nhập. Khoản tiền này đóng vai trò quan trọng, giúp cuộc sống phần nào nhẹ gánh hơn. Người lao động có thể mua sắm quần áo, giày dép, đồ dùng cá nhân, trang trí nhà cửa, biếu tặng quà cáp… một cách chủ động hơn.

Kể về thưởng Tết, Kim Phượng (26 tuổi, TP.HCM) – nhân viên sale của một cửa hàng thời trang chia sẻ:

“Bắt đầu từ tháng 10, công ty của mình đã thông báo thưởng Tết. Số tiền thưởng sẽ không cố định mà dựa vào KPI (chỉ số hiệu quả công việc) của từng người. Càng bán được nhiều hàng thì thưởng Tết càng cao. Vì vậy, mình và mọi người ai ai cũng chạy đua trong những tháng cuối năm, hi vọng nhận về một khoản kha khá trong mùa Tết này”.

Cô cho biết cách thưởng này tạo động lực để cô và đồng nghiệp nỗ lực hoàn thành chỉ tiêu. Với khoản thưởng dự kiến, Kim Phượng dự định trích một phần mua sắm cá nhân và đi du lịch, phần còn lại biếu bố mẹ ăn Tết và lì xì các em nhỏ.

Thưởng Tết là nguồn động lực giúp nhân viên cố gắng, chăm chỉ làm việc (Nguồn: Internet)

“Mười đồng tiền công không bằng một đồng tiền thưởng”. Thưởng Tết không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn là món quà tinh thần đối với nhiều người. Đó là sự ghi nhận cho những nỗ lực, cống hiến và tận tâm trong suốt một năm làm việc. Mức lương thưởng và chế độ phúc lợi cuối năm xứng đáng sẽ giúp người lao động cảm thấy được trân trọng, yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Đồng thời, đó cũng là nguồn an ủi, động viên để họ tiếp tục cố gắng trong năm mới.

Về phía doanh nghiệp, thưởng Tết không đơn thuần là một khoản chi mà còn là yếu tố quan trọng giúp giữ chân nhân sự và thu hút người tài. Con người luôn là nền tảng của sự phát triển bền vững. Khi người lao động trung thành, nhiệt huyết và nỗ lực, doanh nghiệp mới có thể nâng cao sức cạnh tranh và tiến xa hơn trên thị trường. Vì vậy, dù tình hình kinh tế còn nhiều khó khăn, lợi nhuận không khả quan, nhiều doanh nghiệp vẫn cố gắng xoay xở để đảm bảo lương thưởng, giúp nhân viên an tâm đón một cái Tết trọn vẹn hơn.