tìm việc

Với Gen Z, nhảy việc không chỉ là thay đổi nơi làm việc mà còn là cơ hội để tìm kiếm môi trường phù hợp, cải thiện thu nhập và hướng tới sự phát triển toàn diện, thay vì ưu tiên sự ổn định như các thế hệ trước.

Thực trạng trái ngược đang xảy ra rất rõ ràng ở Hàn Quốc, khi mà những người lao động thuộc nhóm trên 60 tuổi đã ở con số 5,77 triệu. Đây cũng là con số mà cao nhất trong lịch sử lao động ở Hàn Quốc. Năm 2013, nó chỉ chiếm 2,73 triệu người.

Trong thị trường việc làm cạnh tranh ngày càng gay gắt, nhiều sinh viên Trung Quốc mới tốt nghiệp tìm kiếm sự giúp đỡ từ công ty tư vấn nghề nghiệp.